"Es ist nicht gesagt, dass es besser wird, wenn es anders wird. Wenn es aber besser werden soll, muss es anders werden." (G.C. Lichtenberg)

Ansatz

Führung steht bei Valour GmbH für einen bewusst gesteuerten Prozess: Führen heisst entwickeln. Wer nicht führt, verpasst Chancen, verhindert Entwicklung, vermeidet Entscheidungen. Getreu dem Motto „Wer nicht führt, wird geführt“ macht Valour GmbH die mit der Führungsaufgabe verbundenen Rechte & Pflichten bewusst. Führung ist kein Synonym für Macht oder Willkür, sondern für Mut und Tapferkeit (engl.: valour).

Valour GmbH arbeitet nach systemischen Grundsätzen:

Jeder Mensch verfügt über ausreichend Ressourcen, um sich von A nach B zu entwickeln. Solange er davon überzeugt ist, dass diese Entwicklung nützlich und notwendig ist. Ereignisse, Schilderungen, Herausforderungen stehen oft in einem grösseren Zusammenhang. Ein Perspektivenwechsel ermöglicht, eingeschliffene Erklärungs- und damit Rechtfertigungsmuster zu erkennen und zu überwinden. Die wichtigste Interventionsmethode ist das Gespräch.

Themen

Veränderungen planen, führen, verankern | Unternehmen und Mitarbeiter führen | Führungsstrukturen und -zyklen entwerfen, verankern | Führungskultur entwickeln, integrieren | Post Merger Integration sicherstellen | Team Performance verbessern | Ressourcen optimieren | Persönliche Führungskompetenzen erweitern

Dr. Martin J. Buerki

lic.rer.pol Universität Bern | Dr.rer.pol. Universität Basel | Coach | Inhaber Valour GmbH