POSITIVE EIGENSCHAFTEN VERANKERN

MAR 2010

Wissen Sie, dass sich Teams von zuversichtlichen und zufriedenen (sprich positiven) Führungskräften signifikant anders verhalten als Vergleichsteams?

Diese Teams sind loyaler, kreativer, engagierter, bleiben länger in Unternehmen und fallen weniger oft aus. Kurz: die (intellektuelle, finanzielle) Performance nimmt zu. Das könnte Sie interessieren, nicht?

Zusammen mit einem der führenden Universitätsinstitute Europas im Bereich „social behaviour“ schaffen wir Grundlagen und Anwendungen zur Entwicklung und Verankerung sogenannter „positive traits“. Ein konstruktiver Weg zu Performance und Zufriedenheit.

Das ist unser Beitrag an eine Führungsausbildung, die wirkt, wo sie soll – bei der Führungsarbeit und nicht bei den Lohnforderungen. Führungstechnik allein reicht meist nicht aus, Veränderungsaufgaben erfolgreich zu bewältigen. Das Salz in der Suppe sind die richtigen Führungskompetenzen. Kompetenzen, die auf positive Eigenschaften bauen und diese wiederum fördern.

Schaffen Sie Rahmenbedingungen, in denen selbst zufriedene Menschen noch an die Grenzen gehen. Nicht weil sie müssen – sonder weil sie wollen. Weil es Spass macht.

Tragen Sie Mut und Zuversicht in Ihre Führungscrew. Wir tragen mit – und stellen die passenden Ausbildungssequenzen zusammen.