ERWARTUNGEN KLÄREN

FEB 2010

„Der Führungsalltag wird schneller, umfassender, komplexer und komplizierter.“ Können Sie diesen ausgeleierten Kanon noch ertragen? Wir auch nicht.

Denn dieser Kanon fördert die Angst vor Fehlern und reduziert Risikobereitschaft und Entscheidfreude. So sinkt auch der Mut, sich an neue Dinge zu wagen. Mit gebundenen Händen lassen sich aber kaum attraktive Chancen schaffen und nutzen. Oder?

Vergessen Sie „commitment“, „walking the extra mile“ oder „incentives“. Sprechen Sie Kopf und Herz an. Erklären Sie klipp und klar, was Sie erwarten. Auch von sich. Fördern Sie den Blick für das Wesentliche. Und dann gehen Sie grosszügig aus dem Weg und lassen sich von Ihren Mitarbeitenden überraschen.

Klarheit ist was wir brauchen. Klarheit im Denken, im Sprechen und im Handeln. Sind Sie sich im klaren über Ihre Erwartungen und Wünsche?

Wir ermutigen Sie, Mut zu schöpfen. Wir sind keine Vollkaskodenker, aber leidenschaftliche und provozierende Sparringpartner. Springen Sie mit uns über Ihren Schatten auf den Pfad, auf dem begeisterte und begeisternde Führungskräfte wandeln.

Seien Sie mutig – erwarten Sie etwas von sich. Sie sind es sich wert. Wir auch.